Salesforce est apparemment la dernière entreprise à limiter l'embauche alors que les rapports de gel des embauches et de licenciements affectant les travailleurs de la technologie se multiplient. Twitter, Meta et Uber font partie des entreprises qui ont réduit leurs embauches pour diverses raisons ces dernières semaines, dans un contexte de hausse de l'inflation et de liquidation continue des marchés boursiers.
« Depuis le début de la pandémie, les organisations ont accéléré leurs transformations numériques pour soutenir de nouvelles façons de travailler et d'atteindre les clients », a déclaré Jamie Kohn, directeur de recherche au sein de la pratique des ressources humaines de Gartner. « Les entreprises technologiques ont été au centre de tout. Maintenant, ils prennent du recul pour réévaluer ce dont ils ont besoin pour leur croissance future. Par conséquent, ces gelées sont très probablement des interruptions de courte durée.
Les blocages dans les grandes entreprises technologiques contrastent fortement avec l'environnement d'embauche plus large des travailleurs de la technologie, avec une pénurie continue de talents.
"En dehors de l'industrie technologique, la demande d'emplois technologiques est encore assez élevée", a déclaré Kohn. « De nombreuses entreprises ont encore du mal à recruter les talents dont elles ont besoin pour répondre à leurs besoins technologiques croissants. Les travailleurs de la technologie continueront d'avoir de nombreuses options sur le marché du travail, même s'ils ne travaillent pas dans de grandes entreprises de technologie. »
Le fournisseur de logiciels cloud Salesforce suspendra le recrutement pour certaines ouvertures afin de limiter les dépenses, selon une note interne consultée par Business Insider. Certains voyages d'affaires et d'entreprise hors site seront également annulés, selon le rapport de mercredi. (Dans un communiqué, Salesforce a déclaré qu'il prévoyait toujours d'embaucher 4.000 XNUMX travailleurs ce trimestre.)
Le propriétaire de Facebook, Meta, prévoit également de suspendre les nouvelles embauches pour certains postes d'ingénierie, selon The Verge, qui a obtenu un enregistrement d'une réunion interne à l'entreprise. Le gel des embauches fait suite à une décision de réduire les dépenses dans certains domaines au début de la pandémie de COVID-19, notamment en créant des fonctionnalités d'appel vidéo et audio pour concurrencer Zoom et de nouvelles fonctionnalités d'achat.
La société avait précédemment informé le personnel de son intention de suspendre les embauches dans sa division d'ingénierie pour le reste de 2022, selon une note de service de la société consultée par Business Insider plus tôt ce mois-ci. Le directeur financier de Meta, David Wehner, a cité un ralentissement "à l'échelle de l'industrie" comme l'une des raisons de la décision, ainsi que l'invasion de l'Ukraine et les changements apportés à la confidentialité des données.
Les détails d'un gel des embauches chez Twitter sont également apparus la semaine dernière, alors que la société de médias sociaux se prépare à un rachat de 44 milliards d'euros par Elon Musk, bien qu'aucun licenciement ne soit actuellement prévu, selon un e-mail interne de la société vu par The Verge. La société a également licencié les hauts dirigeants Kayvon Beykpour, ancien directeur des produits de consommation, et Bruce Falck, directeur des revenus. Musk aurait proposé des suppressions d'emplois initiales dans sa présentation afin de collecter des fonds pour l'acquisition de l'entreprise, avant d'augmenter les effectifs les années suivantes.
Et mardi, Coinbase, un échange de crypto-monnaie, a annoncé qu'il annulerait ses plans d'embauche agressifs cette année en raison du récent ralentissement du marché.
"Alors que nous nous dirigions vers cette année, nous avions prévu de tripler la taille de l'entreprise", a déclaré Emilie Choi, présidente et directrice de l'exploitation de Coinbase, dans un article de blog. "Compte tenu des conditions actuelles du marché, nous pensons qu'il est prudent de réduire les embauches et de réévaluer nos besoins en personnel par rapport à nos objectifs commerciaux les plus prioritaires."
Le PDG d'Uber, Dara Khosrowshahi, a également informé le personnel des plans visant à réduire les dépenses et à traiter l'embauche comme un "privilège et délibéré sur le moment et l'endroit où nous ajouterons du personnel", selon un e-mail vu par CNBC la semaine dernière. Khosrowshahi a cité un "changement sismique" dans les conditions du marché.
Bien que les raisons du ralentissement de l'embauche varient d'une entreprise à l'autre, beaucoup agissent avec prudence compte tenu des conditions macroéconomiques et des attentes d'une récession plus tard cette année, a déclaré Jack Gold, fondateur et analyste principal chez J. Gold Associates, LLC.
"Puisqu'il s'agit d'entreprises publiques, elles doivent jouer le jeu du 'Comment s'est passé ce trimestre ?' et les actionnaires regardent de très près les dépenses lorsque les ventes n'augmentent pas. C'est donc une grande partie de la pause/réduction de la situation d'embauche ," il a dit.
Dans le même temps, a-t-il déclaré, de nombreuses grandes entreprises technologiques ont recruté un nombre important de nouveaux employés au cours des deux dernières années pendant la pandémie, car «les ventes ont augmenté et le marché était en hausse.
"Il n'est donc pas surprenant qu'ils connaissent un ralentissement de l'embauche pour être en mesure d'absorber pleinement les nouvelles recrues dans l'organisation", a-t-il déclaré. "Il faut de six à 12 mois pour que les nouveaux employés soient pleinement productifs dans les nouveaux emplois."
D'autres entreprises de l'industrie technologique sont allées plus loin et ont décidé de supprimer des emplois. Dans un contexte de baisse du nombre d'abonnés, Netflix licencie 150 employés, soit 2% de ses effectifs américains, ainsi que 70 postes à temps partiel, selon Variety.
La plateforme de commerce électronique Robinhood a licencié 10% de ses effectifs en avril, tandis que le fournisseur de logiciels de collaboration Mural et le concessionnaire automobile en ligne Carvana sont parmi d'autres qui ont récemment réduit leurs effectifs. Plus de 80 entreprises technologiques ont licencié du personnel jusqu'à présent cette année, selon le site de suivi des licenciements Layoffs.fyi.
Copyright © 2022 IDG Communications, Inc.