La pandémie a contraint les entreprises du monde entier à autoriser leurs employés à travailler à domicile, et bien que certaines entreprises comme Twitter autorisent leur personnel à continuer de le faire de manière permanente, le PDG de Microsoft, Satya Nadella, est bien conscient des inconvénients. travail à distance. S'exprimant lors du sommet virtuel du Conseil des PDG du Wall Street Journal cette semaine, Nadella a partagé ses réflexions sur les logiciels de vidéoconférence, le travail à distance et le fait que les réunions en ligne ne sont pas aussi excitantes que les réunions en ligne. réunions en personne. En fait, le PDG de Microsoft a comparé le travail à domicile au sommeil au travail en raison de l'impact que cela peut avoir sur la productivité. Nadella a également cité des études sur le cerveau au sujet des réunions vidéo pour souligner à quel point elles peuvent être épuisantes, en disant : "Trente minutes après le début de votre première réunion vidéo le matin, à cause de la concentration dont vous avez besoin sur la vidéo, vous êtes fatigué." Une autre chose qui manque à Nadella, ce sont les avantages d'être au bureau, car "le travail a lieu avant les réunions, après les réunions", tandis que la vidéoconférence est de nature plus transactionnelle et que les équipes distantes essaient simplement de s'en assurer. que tout le monde est sur la même page.
Fatigué du travail à distance
Alors que les employés du monde entier travaillaient à domicile pendant des mois, Microsoft a continué d'améliorer son outil de visioconférence et de collaboration en ligne Microsoft Teams pour rendre la visioconférence plus attrayante et augmenter la productivité. Le géant du logiciel l'a fait en ajoutant une multitude de nouvelles fonctionnalités, notamment des tâches, des listes, la possibilité de passer des appels téléphoniques, davantage de participants, des arrière-plans virtuels, des promenades virtuelles, etc. Avec plus de personnes travaillant à domicile que jamais auparavant, la frontière entre le travail et la vie privée est devenue de plus en plus floue. Dans son discours au CEO Council Summit, Nadella a expliqué comment la pandémie lui avait appris la valeur des transitions entre le travail et les activités personnelles, en disant : « Si oui, comment faites-vous la transition ? Êtes-vous vraiment en train de dîner avec la famille ou êtes-vous réservé pour une autre réunion ? En un sens, cela nécessite une attention encore plus personnelle à votre emploi du temps afin que vous puissiez vraiment réserver en ces temps de transition. " Un autre problème que Nadella voit avec le travail à distance est que le processus d'intégration devient beaucoup plus difficile lorsque les nouveaux employés travaillent à domicile. Via Bloomberg