Avec des cybermenaces qui évoluent quotidiennement, des travailleurs talentueux extrêmement difficiles à trouver et des outils de sécurité qui ne sont pas à la hauteur de l'arsenal des acteurs malveillants, de nombreuses organisations n'ont aujourd'hui pas confiance dans leur capacité à répondre aux menaces, aux incidents ou à se conformer aux règles. avec des règles et des lois. Telles sont les conclusions d'un nouveau document de recherche de Rackspace Technology, qui, après avoir interrogé 1.420 39 décideurs informatiques dans plusieurs secteurs, a révélé que deux sur cinq (36 %) manquent de confiance pour résoudre ces problèmes. Seul un tiers (60 %) a confiance en sa capacité à tenir ses promesses. Près des deux tiers (53 %) des personnes interrogées ont cité le problème clé : les menaces de sécurité en constante évolution, telles que les logiciels malveillants et les méthodes d'attaque. De plus, plus de la moitié (XNUMX %) ne disposent pas des outils nécessaires pour identifier correctement les incidents de sécurité dans les environnements multi-cloud, qu'ils s'attendent à voir évoluer au cours des trois prochaines années.
Des tiers à la rescousse
Reste ensuite la question du talent. Près de la moitié (44 %) ont des difficultés à trouver et à retenir des travailleurs talentueux en cybersécurité. Les personnes expertes en sécurité cloud et en confidentialité des données sont les plus recherchées de nos jours. Pour tenter de résoudre le problème, la plupart des entreprises britanniques s’appuient sur du personnel interne, avec l’aide de tiers. Cependant, la majorité (56 %) font appel à jusqu'à cinq fournisseurs de cybersécurité tiers, notamment des revendeurs de sécurité à valeur ajoutée, des fournisseurs de services de sécurité gérés et des fournisseurs de détection et de réponse gérés. Selon le rapport, le risque intégré, la sécurité des applications et la sécurité des données sont les trois domaines les plus susceptibles d'être externalisés. Pour Andy Brierley, PDG de Rackspace Technology au Royaume-Uni, la cybersécurité est extrêmement difficile à gérer, principalement en raison du rythme accéléré auquel la transformation numérique se produit dans des secteurs clés. « Compte tenu du manque actuel de compétences numériques et des défis constants en matière de recrutement, il est important que les entreprises recherchent davantage de soutien auprès de partenaires externes pour les aider à identifier et à combler leurs faiblesses », a-t-il déclaré. « Peu d’entreprises disposent de tous les éléments de base – les personnes, les processus et la technologie – lorsqu’il s’agit d’un modèle de cybersécurité mature. Travailler avec un partenaire capable d'apporter ces compétences spécialisées et de les adapter à des exigences spécifiques est un moyen de plus en plus populaire et efficace de garantir et d'accroître la confiance globale dans la réponse aux besoins en matière de cybersécurité. N'oubliez pas de consulter également notre liste des meilleurs fournisseurs de pare-feu d'aujourd'hui.