Esta semana, The Washington Post contó una historia interesante sobre las grandes empresas que recurren a los deportes electrónicos para fortalecer sus equipos y aumentar su productividad. Este enfoque puede ser mejor que los deportes físicos que se utilizan a menudo para la formación de equipos, mejorando la confianza entre los empleados y aumentando la productividad. Si bien este beneficio es particularmente pronunciado durante la pandemia, los beneficios podrían extenderse hasta que no estemos estancados en casa.
Cette pratique devient si populaire qu'il existe maintenant une association officielle d'esports d'entreprise qui gère les jeux de la même manière que les équipes de baseball, de football et de basket-ball d'entreprise, cela fait partie de l'équilibre travail/vie personnelle des employés. Discutons des raisons pour lesquelles les esports peuvent être meilleurs que les sports réguliers pour la constitution d'équipes pendant une pandémie ou en temps plus normal.
Pendant la pandémie
Vous ne pouvez pas vraiment participer à des sports réguliers pendant une pandémie. Le risque d'infection est élevé et les employés vivent désormais plus loin, ce qui rend la participation difficile. La camaraderie, la confiance, la loyauté et la croissance d'équipe qui découlent du fait de jouer dans une équipe d'entreprise sont essentielles ; Les relations formées pendant la compétition ont tendance à se répercuter sur les opérations d'une entreprise en renforçant les relations avec les employés. Ces relations offrent aux employés des pairs avec lesquels ils se sentent le plus à l'aise pour demander de l'aide. (Ce dernier est important car l'isolement de la pandémie de COVID-19 peut entraîner une dépression et augmenter le risque de suicide.) Et c'est là que l'esport fait la différence. Étant donné que les activités peuvent être pratiquées par des employés du monde entier, elles peuvent apporter certains des avantages sociaux des sports réguliers, mais sur des zones géographiques plus larges. Vous pouvez jouer à des jeux et discuter de ce qui se passe, partager des histoires, et si vous remarquez que quelqu'un est très calme ou rapide à se mettre en colère, demandez autour de vous et peut-être que vous identifierez ce qui se passe et aiderez un collègue stressé. Pour obtenir de l'aide en temps opportun.
Après la pandémie
J'ai déjà joué dans une équipe de volley-ball d'entreprise, mais j'ai dû arrêter après avoir blessé un autre joueur. Bien que les vrais sports présentent des avantages physiques importants, ils comportent également des risques, tels que les blessures et l'incapacité de constituer des équipes diversifiées. Si vous avez des personnes grandes et petites qui pratiquent des sports de contact, les plus petits joueurs sont susceptibles d'attirer le plus de blessures et d'animosité connexe. Les femmes sont également souvent laissées pour compte, ce qui peut avoir un impact négatif sur les carrières, renforcer les comportements misogynes et engendrer le ressentiment. Vous trouverez également dans les sports physiques qu'il y a des personnes en forme et en mauvaise santé qui participent à toutes les catégories d'âge. Mais les joueurs plus âgés, ou ceux qui ne sont pas en forme, en veulent parfois aux jeunes joueurs et à ceux qui sont en meilleure forme. (Je m'attendrais à ce que le golf soit aussi répandu dans les affaires car il peut être joué raisonnablement sans être en bonne forme ou jeune.) Avec l'esport, les hommes et les femmes peuvent jouer en tant que partenaires et dans des équipes qui se concentrent sur des joueurs individuels ; Mis à part Leeroy Jenkins, vous bénéficiez de la plupart des avantages du travail d'équipe, mais beaucoup moins des risques associés aux sports physiques. Et si c'est bien fait, cela peut également permettre à la direction de rediriger l'énergie qui pourrait autrement aller vers les médias sociaux indésirables et les publications virales.
Enveloppe
L'utilisation de l'esport en remplacement des sports physiques pour la constitution d'équipes est explorée dans le monde entier et devient essentielle pour des équipes en bonne santé dans les entreprises participantes. Cela donne à un groupe de personnes plus diversifié la possibilité de se connecter géographiquement, ce qui sera positif même après la fin du confinement pandémique. Ayant joué dans des équipes de jeux vidéo dans le passé, j'ai trouvé que c'était un excellent moyen de rencontrer d'autres joueurs, de rencontrer et de se lier d'amitié avec des gens d'autres parties du monde, et de surmonter les frustrations en accomplissant des missions et en faisant exploser virtuellement des choses. Ce dernier peut être assez cathartique après une semaine difficile. L'inconvénient, bien sûr, est moins d'exercice. Mais, j'espère que les futures solutions d'esports utilisant des tapis roulants 3D ou des interfaces physiques connectées finiront par remédier à ce manque de cardio. Cependant, même avec les avantages cardiovasculaires, un effort d'esport donne aux employés la possibilité d'améliorer leur productivité et de s'amuser avec des personnes que vous ne voyez que sur Zoom. Restez en sécurité et j'espère qu'il n'y a pas de Leroy Jenkins dans votre équipe.
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