Comment inspirer la joie de Noël à distance

Comment inspirer la joie de Noël à distance

La saison des fêtes, les friandises maison au café et les kiosques ornés de branches de houx sont quelques-uns des éléments de travail qui rendent le travail au bureau amusant à cette période de l'année. Malheureusement, la plupart d'entre nous célébreront à nouveau à distance.

Cependant, nous avons appris depuis longtemps comment rendre le lieu de travail distribué plus humain, alors je me suis tourné vers mon réseau sur Qwoted pour voir ce que les entreprises font pour dynamiser leurs collègues fatigués par la pandémie. Je vais peut-être puiser des idées dans vos réponses.

La plupart des personnes interrogées ont organisé des événements sur le thème des vacances. La plateforme de recrutement à la demande Wonolo s'est associée à la société de réalité virtuelle Remio pour envoyer des lunettes Oculus à ses 300 employés pour une soirée dansante virtuelle à l'échelle de l'entreprise. Il organise également une chasse au trésor pour aider ses nombreux nouveaux employés à "mettre un nom avec un visage et un lien sur une activité partagée", a déclaré Rachel Kim, vice-présidente de l'expérience des employés. La fête virtuelle de l'entreprise comprendra de l'artisanat, un Père Noël secret et des cadeaux pour tout le monde de leur employeur.

La société d'automatisation du développement de logiciels Bitrise a étendu les festivités aux familles des employés avec des visites virtuelles du Père Noël. "Les enfants adorent ça", a déclaré Rik Haandrikman, vice-président de la croissance.

thème général

Articulate, qui fabrique des outils de création de didacticiels, est entièrement à distance depuis 2002. Cette année, il a utilisé la plateforme d'événements virtuels Weve pour organiser une variété de soirées à thème pour différentes parties du monde. Les dirigeants ont obtenu un budget pour choisir un cadeau pour tout le monde (comme des pralines de la Nouvelle-Orléans) et les ont emballés ensemble comme échantillon.

Juste à temps pour les vacances arrive un nouveau produit du vénérable fabricant de cartes de vœux Hallmark. Ses cartes de vœux vidéo permettent aux utilisateurs d'enregistrer de courts messages vidéo que le service assemble automatiquement en une salutation multimédia accessible à partir d'un lien QR sur la carte.

VideoFizz, basée à Kansas City, dans le Missouri, a eu la chance de choisir Hallmark pour sa technologie back-end. "C'est un rêve devenu réalité pour moi parce que j'ai créé cette technologie pour connecter les familles", a déclaré la directrice générale Laura Steward. "Et Hallmark a les meilleurs artistes du monde." Steward a déclaré que certaines des constructions de salutation duraient une heure ou plus, ce qui n'est pas une mauvaise affaire pour 5,99 $.

La société de technologie de messagerie automatisée Evive organise un événement test via Zoom, l'équipe gagnante recevant 1,000 XNUMX € à faire un don à une cause de son choix. Les équipes étaient intentionnellement composées de personnes de différents départements pour favoriser l'interaction. Allego a utilisé sa propre plate-forme d'assistance aux ventes pour une chanson de Noël à laquelle tout le monde pouvait participer.

Conseils d'un vétéran

Le fournisseur d'événements virtuels Teambuilding.com a organisé des milliers de fêtes virtuelles, et le PDG Michael Alexis a offert quelques conseils. N'essayez pas d'imiter les événements physiques de trop près, a-t-il dit. "Il est nécessaire de proposer des jeux et des activités plus structurés", a-t-il déclaré. Commencez par des questions brise-glace sur des choses comme les premiers souvenirs de Noël des gens ou leur film de Noël préféré (voir la liste complète ici). Google "questions de vacances" et participez à un concours.

"Secret Santa s'intègre assez bien" dans un format virtuel, a déclaré Alexis. Donnez aux employés une estimation pour acheter quelque chose pour les autres, puis utilisez l'adresse de retour de l'entreprise pour garder l'origine du colis anonyme. Vous pouvez également organiser une soirée bingo avec des indices thématiques tels que "croyez-vous toujours au Père Noël" ou "a fait un cadeau" au lieu de chiffres. Voici 21 autres idées de Teambuilding.com.

Le géant des logiciels de gestion financière Quicken a récemment programmé une visite virtuelle de deux jours d'une station balnéaire sur la côte amalfitaine, une destination choisie par les employés. "Chacun des employés s'est fait livrer à domicile des coffrets cadeaux contenant des bibelots et des collations spécifiques à la côte amalfitaine et a pu se rencontrer virtuellement dans une destination de villégiature grâce à un espace de réunion partagé", a déclaré Linda Itskovitz, directrice du marketing.

Loom a demandé aux employés d'utiliser leur plateforme pour enregistrer de courtes vidéos de quelque chose dont ils sont reconnaissants. Un homme a partagé sa gratitude pour sa famille et a ensuite surpris son fils avec le cadeau d'une Playstation 5 devant la caméra. "Encourager notre équipe à partager un peu sur elle-même, que ce soit lié au travail ou non, crée des affinités entre les fuseaux horaires et les équipes", a déclaré le PDG Joe Thomas.

Calendly, qui crée une plate-forme pour planifier des réunions, a organisé un repas-partage virtuel et un échange de recettes juste avant Thanksgiving avec des recettes soumises par les employés compilées dans un livre électronique. Au cours d'un cours de cocktail de Noël virtuel plus tôt ce mois-ci, les gens ont appris à préparer deux boissons de vacances avec un barman expert et à siroter leurs créations lors d'un cocktail virtuel, a déclaré Julia Betts, responsable de l'engagement des employés. Owl Labs a adopté une approche similaire avec des cours virtuels de fabrication de couronnes et de charcuterie, ainsi qu'une séance de fabrication de biscotti avec un chef italien.

Si vous envisagez un événement de vacances virtuel cette année, Sammy Courtright a quelques conseils. Le co-fondateur et responsable de la marque de la plateforme d'engagement de la main-d'œuvre Ten Spot recommande de limiter toute activité à moins d'une heure. "Non seulement cela renforce l'engagement, mais cela réduit au minimum la fatigue de Zoom", a-t-il déclaré.

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