Selon une étude Citrix, une nette majorité (67 %) des chefs d'entreprise déclarent que le DSI est désormais le deuxième derrière le PDG dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie commerciale.
Les compétences en leadership pourraient également devenir un élément de plus en plus important de ce qui était autrefois une fonction essentiellement technique ; 73 % des chefs d'entreprise interrogés ont déclaré qu'ils estimaient qu'« il est important d'avoir une vision de l'avenir pour réussir en tant que leader technologique » dans le monde d'aujourd'hui.
Mais une responsabilité accrue n'est pas sans inconvénients, puisque près de la moitié (46 %) des responsables technologiques interrogés ont déclaré qu'ils retardaient leur retraite parce qu'ils craignaient que quelqu'un ne les remplace.
défis à venir
Citrix s'est entretenu avec 3 300 chefs d'entreprise travaillant dans des grandes et moyennes entreprises aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Australie, au Brésil, en Colombie, en France, en Allemagne, au Japon, au Mexique et en los Países Bajos.
Ces craintes peuvent être logiques à la lumière de leurs responsabilités actuelles, puisque 60 % déclarent que leur rôle est de garantir que tous les membres de l'organisation disposent de la technologie dont ils ont besoin pour travailler efficacement, et la moitié déclarent qu'ils sont impliqués dans la résolution des problèmes techniques des employés.
De plus, les DSI ont plus que jamais d'impact sur l'avenir financier de leur entreprise, avec 64 % des personnes interrogées affirmant que le DSI contrôle la majorité du budget de leur organisation, dépassant même les PDG à cet égard.
Mais malgré ce niveau d’influence accru, de nombreux DSI sont confrontés aux mêmes problèmes classiques : 67 % d’entre eux déclarent que les systèmes existants et la dette technique constituent un défi majeur dans leur rôle.
Commentant l'actualité, Sridhar Mullapudi, PDG de Citrix, a souligné que les DSI « doivent jouer un rôle clé dans la gestion de la crise actuelle des talents, à la fois en fournissant des outils pour maximiser la productivité des employés et en dirigeant des projets d'automatisation.
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