Les meilleures plateformes d'apprentissage en ligne. En matière de formation et d'éducation, les plateformes en ligne deviennent de plus en plus la norme, qu'il s'agisse de packages fournis par des prestataires internes ou externes. Le nombre de systèmes de gestion de l'apprentissage (LMS) augmente non seulement de façon spectaculaire, mais la qualité, la portée et la valeur des cours augmentent également, avec de nombreuses opportunités pour les formateurs et les entreprises qui veulent du personnel, sans parler des personnes qui souhaitent améliorer leur offre. compétences. Le problème essentiel d'un système de gestion de l'apprentissage est la facilité d'utilisation pour le formateur et l'apprenant. De nombreuses plates-formes sont livrées avec une gamme de fonctionnalités supplémentaires intégrées, telles que la communication pour la messagerie et l'analyse pour les données d'interaction et d'affichage. L'utilisation de l'intelligence artificielle devient également de plus en plus une caractéristique de l'apprentissage en ligne, grâce à laquelle l'offre d'apprentissage peut être adaptée aux résultats spécifiques visés. #39 ; individu. L'avantage évident ici est que les étudiants peuvent se lancer dans des présentations et des séminaires qui correspondent à leurs niveaux de compétence actuels. Alors que de nombreuses entreprises et établissements d'enseignement doivent suivre une formation directe en personne, la possibilité d'utiliser un système de gestion de la formation offre non seulement des avantages en termes d'efficacité, mais également des économies de coûts.
(Crédit d'image: Docebo)
1. Douze
La plateforme d'apprentissage collaboratif. Apprenants capables d'interagir Entièrement personnalisable Facile à utiliser Docebo est un système de gestion de l'apprentissage qui vous aide à organiser, suivre et distribuer des cours en ligne pour l'apprentissage formel, que ce soit pour les employés, les clients ou les clients. Plutôt que d'offrir simplement une distribution à sens unique sur ses solutions d'éducation, Docebo favorise la collaboration en permettant aux employés de poser des questions et d'obtenir des réponses d'experts de votre organisation. Les apprenants peuvent également partager leurs propres connaissances, qui peuvent être validées par des pairs et partagées entre les équipes. Pour aider les administrateurs de la plateforme à gérer efficacement les compétences et les écarts de compétences de leur organisation, l'outil Docebo Perform vous permet d'attribuer des sessions de formation formelles et informelles à ceux qui peuvent avoir besoin de compétences supplémentaires dans certains domaines. Le système est également personnalisable, vous pouvez donc lui donner le look qui convient à la marque de votre entreprise. Docebo a une interface utilisateur élégante et facile à utiliser et est livré avec une large gamme d'intégrations tierces. Par conséquent, la mise en œuvre de la plateforme dans les programmes de formation de votre organisation devrait se dérouler sans heurts. Vous pouvez obtenir un devis pour un plan tarifaire Docebo via le lien ci-dessous.
(Crédit d'image: Udemy)
2. Udemy
Une communauté florissante pour les enseignants, les étudiants et les entreprises. Grand nombre de cours Outils pour surveiller le comportement des utilisateurs. Il n'y a pas de plans d'affaires bon marché. Udemy est un nom bien connu dans le monde de l'apprentissage en ligne et compte aujourd'hui plus de 15 millions d'étudiants, parcourant plus de 65,000 5 cours disponibles. Il existe deux principales options de plan, Team et Business. Le plan d'équipe est disponible pour les utilisateurs 20 à 240 pour fournir les bases et coûte € 2,500. Le plan d'affaires comprend des fonctionnalités supplémentaires, y compris des analyses pour montrer l'engagement des utilisateurs, ainsi que l'authentification unique (SSO) et diverses API. Les deux sont disponibles pour un essai gratuit ou une démo. En attendant, les organisations qui souhaitent utiliser le service pendant une période prolongée peuvent opter pour un compte Udemy for Business. Cela ouvrira plus de XNUMX XNUMX cours de gestion pour les employés hautement qualifiés dans des domaines spécifiques. Vous pouvez également mesurer l'engagement d'apprentissage pour déterminer le matériel le plus approprié pour chaque employé, ainsi que des informations sur le comportement des utilisateurs et les modèles d'apprentissage.
(Crédit d'image: Skillshare)
3. Skillshare
Une communauté d'apprentissage tournée vers la créativité. Les cours encouragent à "faire" et pas seulement à lire Compétences de niche couvertes Aucun cours accrédité. Skillshare se décrit comme une communauté en ligne de "constructeurs" et toute personne souhaitant enseigner peut créer un cours. Ces classes, dont environ 21,000 3, sont spécialisées dans le design, la photographie, les affaires, la technologie, le cinéma et l'écriture. Skillshare compte plus de 99 millions de personnes offrant la possibilité de se connecter et de partager des idées avec des personnes de diverses industries, un outil potentiellement précieux pour les indépendants et ceux qui travaillent dans une industrie de niche. La plate-forme encourage le "faire" plutôt que l'apprentissage passif, et chaque cours comprend un projet pratique avec des commentaires à la fin du cours. Skillshare peut également être utilisé par les équipes, avec des outils de rapport d'utilisation qui vous permettent de suivre les progrès des membres de l'équipe. Les plans tarifaires commencent à 75 € (XNUMX $) par utilisateur et par an, mais des remises sont possibles pour les organisations qui cherchent à recruter un grand nombre d'employés.
(Crédit d'image: WizIQ)
4.WizIQ
Apportez vos leçons au monde Vous aide à atteindre un public massif Version mobile disponible Bonnes fonctionnalités de personnalisation WizIQ cible les enseignants plus directement que les étudiants, offrant des salles de classe virtuelles et un logiciel LMS à ceux qui cherchent à enseigner et à former les autres. Avec WizIQ, vous pouvez créer et vendre des cours interactifs qui peuvent être dispensés sous forme de conférences en direct ou de matériel d'étude au rythme souhaité par les étudiants. Ceux-ci peuvent être facilement convertis en MOOC (Massively Open Online Courses) pour maximiser les inscriptions d'étudiants dans le monde entier et augmenter les sources de revenus. En ce qui concerne l'utilisation de WizIQ au sein d'une organisation, les utilisateurs peuvent créer des portails d'apprentissage de marque pour responsabiliser leurs employés, clients, partenaires et clients via des didacticiels en ligne ou des cours en direct. Les fonctionnalités de conception sont assez étendues et faciles à utiliser pour ceux qui souhaitent donner à leurs cours de formation un aspect professionnel et épuré. Vous pouvez facilement profiter de tous les cours lors de vos déplacements grâce à l'application WizIQ pour les appareils iOS et Android. WizIQ a montré les prix de ses différents niveaux, mais les rend désormais opaques. Par conséquent, vous devez contacter leur équipe de vente pour un devis.
(Crédit d'image: Adobe)