Intel va mettre les employés non vaccinés en congé sans solde

Intel va mettre les employés non vaccinés en congé sans solde

Les employés d'Intel qui ne sont toujours pas vaccinés (« déraisonnablement ») au 4 janvier recevront un congé payé, car l'entreprise cherche à se conformer au mandat de vaccination de l'administration Biden pour les entreprises de plus de 100 employés.

Pour rester conforme, le géant des puces demande à ses employés d'obtenir le jab, de déposer une dérogation avant le 4 janvier ou de passer des tests hebdomadaires (même s'ils travaillent à domicile). S'ils refusent toutes ces options, ils seront mis en congé sans solde pendant au moins trois mois. Ils ne seront pas licenciés, a confirmé l'entreprise, ajoutant qu'ils continueraient à recevoir des prestations de soins de santé.

L'entreprise réexaminera les exemptions (tant médicales que religieuses) jusqu'au 15 mars 2022.

violer les droits de l'homme

Le mandat de l'administration Biden en matière de vaccins est en cours d'examen devant les tribunaux fédéraux, avec la possibilité qu'il soit inconstitutionnel. Intel, cependant, ne semble pas particulièrement intéressé à attendre et à risquer des amendes en attendant.

"Nous surveillons de près l'environnement juridique et pensons qu'il faudra du temps pour que le cas de la Géorgie et d'autres cas similaires soient entièrement résolus", a déclaré l'Oregonian citant un communiqué d'Intel.

De nombreuses personnes pensent que forcer les vaccinations est une violation des droits humains fondamentaux et refusent de le faire, même si cela signifie perdre leur emploi. Il y a eu de nombreux exemples de fonctionnaires, y compris des médecins et des infirmières qui ont travaillé de très longues heures au plus fort de la pandémie, qui ont été licenciés pour avoir refusé de se faire vacciner.

La plupart des grandes technologies semblent se conformer au gouvernement sur celui-ci. Google met apparemment les gens en congé administratif de 30 jours s'ils refusent le vaccin, et dans certains cas envisage même de les licencier. Facebook et Microsoft font la même chose, exigeant que leur personnel se fasse vacciner avant de retourner au bureau.

Même si vous n'avez pas défini de mandat de vaccin, Apple exige des tests réguliers.