Les anciens employés de Google qui ont été licenciés pendant leur congé déjà organisé ne seraient pas payés pendant toute la durée de leur absence.
Selon CNBC (ouvre dans un nouvel onglet), un groupe de plus de 100 travailleurs se décrivant comme « en congé » exhortent Google à « respecter les conditions initiales du congé parental et/ou des dispositions relatives au congé d'invalidité pour tous les congés qui ont été approuvés comme du 20 janvier 2023. »
Les personnes concernées comprennent les travailleurs autorisés à bénéficier d'un congé de maternité, d'un congé de maladie, etc., mais Google semble s'en tenir à la lettre à son indemnité de départ existante.
Indemnité de départ de Google
Dans une note (ouvre dans un nouvel onglet) adressée aux employés début 2023, le PDG de Google, Sundar Pichai, a expliqué que malgré une réduction de ses effectifs d'environ 6 %, soit 12 000 travailleurs, des packages relativement avantageux ont été mis en œuvre, y compris un préavis minimum de 60 jours, à au moins 16 semaines de salaire, avec deux semaines de salaire supplémentaires pour chaque année supplémentaire chez Google, et six mois de soins de santé et autres services d'assistance.
CNBC a depuis révélé que les travailleurs qui avaient déjà obtenu un congé approuvé avant la notification étaient traités selon les termes génériques précédents, ce qui signifie qu'aucun congé supplémentaire n'a apparemment été autorisé.
Le rapport met en évidence trois occasions distinctes où le groupe « Licenciements en congé » a écrit à des dirigeants, dont Pichai et la directrice des ressources humaines Fiona Cicconi, citant les efforts d'Amazon pour honorer les congés existants pour les travailleurs licenciés, mais ils n'ont toujours pas reçu de réponse. . .
Des détails précis sur la promesse d'élargissement des soins de santé ont également été révélés ces derniers mois, de nombreux travailleurs licenciés signalant désormais que leur accès au personnel médical des installations One Medical de l'entreprise a été coupé, souvent pendant le traitement. invité à trouver des arrangements alternatifs.
Google n'a pas immédiatement répondu à la demande de commentaires de LaComparacion Pro sur son incapacité à respecter les licences ; toutes les mises à jour seront publiées ici.