LES MEILLEURES OFFRES DU JOUR Avec le meilleur logiciel RH, la gestion des employés, la paie, les congés et la plupart des autres choses associées à l'industrie des RH peuvent être simplifiées. Un logiciel avancé est essentiel pour de nombreuses entreprises car il peut économiser d'innombrables heures de saisie manuelle de données et de planification. Dans notre revue BrightHR, nous examinons de plus près cette solution logicielle RH avancée. Il se décline en différents formats pour les entreprises de toutes tailles et est également assez abordable. Cependant, il n'existe pas de version américaine. Aujourd'hui, il n'est disponible que pour les clients du service au Royaume-Uni, en Australie, en Nouvelle-Zélande, au Canada et également en Irlande.
BrightHR est gratuit dans 3 options de forfait différentes avec des coûts flexibles (Crédit image: BrightHR)
Forfaits et prix
Il existe 3 plans BrightHR gratuits, avec des coûts allant de XNUMX $ (environ XNUMX $) à XNUMX $ (environ XNUMX $) par employé et par mois. Chaque plan comprend tout ce dont vous avez besoin pour la gestion de base des RH, tandis que les options premium ajoutent un soutien professionnel des équipes de santé et de sécurité et juridiques. Gardez à l'esprit que les options d'abonnement annuel, semestriel et triennal sont toutes gratuites, mais que les paiements mensuels sont manifestement absents. Le forfait Connect le moins cher coûte XNUMX € (environ XNUMX €) par employé et par mois. Inclut l'accès à une vaste gamme d'outils de gestion des ressources humaines, y compris un calendrier de vacances, un dossier de maladie, un planificateur de quarts de travail et un outil de rapport de paie. Vous aurez également accès à une base de données centralisée des employés, ainsi qu'à une sélection d'autres fonctionnalités intégrées. La mise à niveau vers le plan Protect (XNUMX $ ou environ XNUMX $ par employé et par mois) ajoute l'accès à une ligne d'assistance en matière de droit du travail, à des modèles de documents et de politiques et à une bibliothèque de ressources RH. Ou optez pour le plan Prime (XNUMX € ou XNUMX € par employé et par mois) pour un soutien avancé en matière de santé et de sécurité et l'accès à une ligne d'assistance aux employés. L'assurance ressources humaines est également gratuite et peut être incluse moyennant un coût supplémentaire. Vous devrez parler à l'équipe BrightHR pour plus d'informations à ce sujet.
Les outils de gestion du personnel sont excellents (Crédit image : BrightHR)
Traits
La plate-forme BrightHR est dotée de fonctionnalités avancées de gestion des ressources humaines. Nous avons couvert certains des plus populaires maintenant. BrightHR propose une grande sélection d'outils de gestion de la main-d'œuvre, y compris un planificateur de vacances soigné. Cela permet aux employés de demander des vacances en un clic. Vous pouvez approuver ou refuser votre demande depuis votre ordinateur ou votre appareil mobile tout en gardant une trace de chaque inscription de vacances. En plus de cela, vous pouvez enregistrer les absences et les jours de maladie en quelques secondes. La documentation, y compris les certificats médicaux, peut être numérisée directement dans le système et vous recevrez des notifications lorsque les membres de l'équipe doivent retourner au travail. Le système BrightHR suit également plusieurs mesures pour vous aider dans les calculs de paie, réduisant ainsi le temps que vous devez consacrer aux processus administratifs. Cela comprend le suivi des heures supplémentaires, un registre complet des congés payés et non payés et des informations sur les primes ou autres paiements accessoires que vous devez aux employés. Si vous avez besoin d'aide avec vos listes de personnel, le planificateur de rotation de BrightHR vous sera d'une grande aide. Des modifications peuvent être apportées d'un simple clic et le système informera automatiquement les employés de tout changement dans leur horaire ou leur emplacement fréquent. Une autre caractéristique notable est le stockage en nuage illimité de BrightHR. Il est conçu pour aider les entreprises à éliminer le papier et offre une variété d'outils pour vous aider à enregistrer, gérer et partager des fichiers numériques. De plus, les fichiers sont accessibles de n'importe où grâce à l'application mobile très élégante, disponible pour les appareils Android et iOS.
Le tableau de bord BrightHR est épuré et simple à naviguer (Crédit image: BrightHR)
Interface et en cours d'utilisation
Pour créer un nouveau compte BrightHR, il vous suffit de choisir le plan que vous souhaitez, d'aller sur la page de paiement et de saisir également les informations requises. Le paiement est uniquement disponible par carte de crédit/débit, mais le paiement est sécurisé. Le logiciel BrightHR lui-même est épuré et simple à naviguer, affichant une variété d'outils de gestion des RH dans un hub central. L'application mobile est également excellente, et il existe même des applications distinctes pour le suivi du temps du personnel et la gestion des dépenses.
BrightHR propose une sélection de ressources d'auto-assistance (Crédit image : BrightHR)
Apoyo
En matière de service client et d'assistance, BrightHR excelle. Il existe un large éventail de ressources d'auto-assistance disponibles via le centre d'aide de l'entreprise, y compris des FAQ, des didacticiels vidéo et des guides d'utilisation point par point. En dehors de cela, vous pouvez vous inscrire à des webinaires hebdomadaires, qui couvrent plusieurs aspects de la mise en route de la plateforme. Il existe un blog utile qui est régulièrement mis à jour et vous pouvez contacter l'équipe d'assistance clientèle par téléphone ou via un formulaire de contact en ligne si vous avez besoin d'une assistance supplémentaire.
Concurrence
BrightHR offre un excellent service dans tous les domaines, mais il existe clairement d'autres plateformes à considérer. L'un de nos favoris est Gusto, qui couvre presque tous les aspects de la gestion des ressources humaines. Il comprend des outils avancés pour l'intégration, l'assurance, les salaires, le suivi du temps, etc. En fin de compte, c'est une excellente option pour les entreprises à la recherche d'un logiciel tout-en-un avancé. Une autre alternative populaire est BambooHR, une plateforme qui se concentre sur la mécanisation des processus RH. Il dispose également de pratiques de sécurité à la pointe de l'industrie, ce qui en fait une bonne option pour les entreprises qui traitent des informations confidentielles.
Verdict final
Après tout, BrightHR est une excellente option pour ceux qui ont besoin d'un programme avancé de gestion des ressources humaines, mais à un prix compétitif. Il offre des prix avantageux, une large gamme d'outils avancés et une interface d'administration simple à utiliser et à naviguer. Cependant, l'absence de version américaine limite quelque peu son marché. Conclusion : si vous n'avez pas besoin d'un programme de gestion des ressources humaines spécifique aux États-Unis, BrightHR pourrait être le choix idéal. LES MEILLEURES OFFRES DU JOUR