L’impact des saisies immobilières sur les entreprises varie considérablement d’un secteur à l’autre. Par exemple, la fermeture d’activités non essentielles a fait des ravages dans les secteurs de la vente au détail et de l’hôtellerie, mais les nouvelles normes applicables à de nombreuses entreprises de services technologiques ont entraîné une réévaluation positive des styles de travail. Selon Gartner, jusqu'à 74 % des entreprises prévoient d'intégrer le travail à distance dans leur stratégie commerciale. Il est donc important de passer de la survie à la prospérité tout en travaillant à distance. Alors que beaucoup d'entre nous s'adaptent au confinement, nous examinons cinq façons dont la nouvelle norme constitue en fait la meilleure norme pour le bureau du futur.
1. Le travail changera à jamais pour le mieux
De toute évidence, le travail à distance offre de nombreux avantages aux employés et aux employeurs. Les employés à domicile peuvent souvent bénéficier d'une plus grande concentration, de moins de distractions et d'une productivité améliorée, ce qui signifie que davantage de travail est effectué efficacement et peut bénéficier aux résultats financiers. Des recherches montrent que 55 % des travailleurs ont déclaré que leur niveau de productivité avait augmenté grâce au temps libre supplémentaire dans leur journée, et 44 % ont déclaré avoir moins de distractions à la maison. Le climat actuel signifie que le travail à distance n’est plus un privilège du passé et que le monde du travail connaîtra inévitablement une évolution permanente vers des modes de travail à distance après la pandémie.2. La fin du bureau central
L'écluse a marqué un tournant pour l'itinéraire standard. Nous nous déplaçons généralement dans les centres-villes pour travailler dans des bureaux en acier et en verre ou en brique et mortier. Mais le bureau du futur devrait être davantage un concept abstrait : il peut être situé n’importe où grâce à la connectivité offerte par la technologie pour le travail à distance. Les recherches montrent que 62 % des personnes interrogées estiment qu'une flexibilité accrue les a aidés à se concentrer davantage sur leur travail. Le succès du travail à distance pour les entreprises urbaines signifie que les employeurs seront moins incités à payer des frais généraux élevés sur des loyers centraux élevés, qui pourraient migrer vers des parcs d'activités plus éloignés et des espaces plus détendus pour tous les besoins physiques. . Nous voyons déjà des marques comme TetraPak passer au travail hybride, partagé entre la maison et le bureau, prouvant que le travail à distance est définitivement là pour rester.3. La transformation numérique s'est accélérée
Le confinement a lancé la transformation numérique en cinquième vitesse. Les entreprises reconnaissent le besoin croissant de continuité des activités et de collaboration entre les projets. Lorsqu’il s’agit de transformation numérique, beaucoup ne considèrent que l’aspect logiciel, ignorant les considérations matérielles jusqu’à ce qu’ils en aient besoin. Les recherches indiquent que même si 82 % des employés préféraient travailler à distance un jour par semaine ou plus après la fin de la crise du COVID-19, près d'un tiers (28 %) n'étaient pas équipés de l'équipement nécessaire pour travailler de manière productive à domicile. Prenez le exemple de Google : coder avant de verrouiller pour acheter des produits technologiques comme des ordinateurs portables et des claviers massifs afin de garantir que les employés sont équipés pour travailler à domicile n'est pas la meilleure approche. Alors que nous réfléchissons à la réalité du travail à distance à long terme, les entreprises doivent commencer à investir massivement dans la fourniture informatique et demander directement aux employés quelle technologie correspond aux besoins de chaque service afin de garantir qu'ils sont prêts à réussir. Qu'il s'agisse de deux écrans, d'un clavier ergonomique ou d'une station d'accueil, les employeurs doivent s'assurer que leurs employés sont bien équipés pour travailler de manière productive à domicile. Idéalement, les outils devraient offrir un environnement calme et sans distraction, gérer les appels vidéo à tout moment et limiter la tension physique et le stress.4. La technologie joue un rôle plus important dans notre vie quotidienne.
Ces derniers mois, des secteurs traditionnellement opposés au changement ont adopté des outils et solutions technologiques pour mieux fonctionner numériquement. Nous avons vu des gens se tourner vers des plateformes de conférence comme Zoom pour des utilisations allant de l'université à distance à la télémédecine et même au quiz hebdomadaire. Le secteur de la vente au détail a poussé l'adoption de la technologie encore plus loin, les détaillants explorant comment des innovations telles que la réalité augmentée et virtuelle peuvent créer des expériences d'achat sans contact pour faire revenir les clients. en toute sécurité dans les magasins physiques. Les recherches montrent que les consommateurs sont prêts à utiliser des solutions technologiques, telles que des caisses automatiques numérisées ou une application qui pourrait être utilisée pour scanner et payer des produits lorsqu'ils sont dans le magasin. Cela pourrait marquer le début d’un âge d’or pour le commerce de détail numérique. Il est clair que la technologie imprègne presque tous les aspects de nos vies et que son imbrication nous a aidé, en tant que société, à reconnaître et à apprécier la valeur de la technologie en tant que pilier de notre mode de vie.5. L'agilité est la seule voie à suivre
À mesure que les mesures de confinement commencent à se lever, nous serons à nouveau confrontés à une nouvelle norme, qui implique que les employés partagent leur temps entre leur domicile, leur bureau et leurs lieux de travail dans le respect de la distanciation sociale. Les déplacements ne seront pas non plus identiques. La protection et la portabilité seront essentielles pour le voyage 2.0. Certains des employés les plus chanceux sont confortablement installés chez eux, mais beaucoup continueront à travailler dans des conditions de fortune, assis sur des canapés, des tables à manger et même des planches à repasser polyvalentes. Quelle que soit votre configuration de travail, la technologie peut vous aider à créer un environnement de travail convivial. Vous ne disposez peut-être pas d'une configuration de travail idéale à la maison, mais il existe de nombreuses solutions innovantes sur le marché en matière d'audio de travail, d'ergonomie et de configuration informatique dans les espaces grands et petits. Cependant, l’installation du siège social n’est que la première phase de la transformation numérique du style de travail. Dans un avenir proche, les employés devront alterner entre la maison et le bureau alors que le retour au bureau recommence. Les employés doivent être agiles à tous égards. Ils doivent être équipés d’une technologie prête à voyager lorsque nous entrons dans la prochaine phase de travail. Lorsque le voyage commencera, une approche hybride et agile sera probablement populaire, combinant les meilleurs avantages du travail à distance et au bureau. Une solution innovante consiste à avoir votre « bureau dans un sac ». Les accessoires technologiques portables et plug-and-play tels que les claviers et les appareils intelligents permettront aux employés de travailler efficacement n'importe où et à tout moment. La technologie doit être suffisamment portable pour que le travail vous accompagne plutôt que de venir au travail.Vers une meilleure normalité
Le blocus a eu le plus grand impact ces dernières années sur la façon dont nous travaillons; marque un tournant dans comment et où nous travaillons. Les derniers mois nous ont montré qu'en tant que main-d'œuvre, nous pouvons accepter de travailler à domicile et continuer à travailler comme d'habitude, ce qui prouve qu'une approche hybride peut être la meilleure solution. à suivre pour l'efficacité, la productivité et le bien-être des employés du monde entier. futur.- Marcus est cadre supérieur et directeur EMEA chez Targus.