Le PDG d'Apple, Tim Cook, a soutenu un effort majeur pour convaincre les gouverneurs des États, le gouvernement et les éducateurs de rendre les cours d'informatique accessibles à tous les élèves de toutes les écoles. Mais il n'y a pas que la philanthropie qui est en jeu.

Nous ne pouvons tout simplement pas obtenir le personnel

Offre et demande. En théorie, lorsque la demande augmente, l'offre augmente pour y répondre. Sauf que cela ne fonctionne pas toujours de cette façon, et que le monde passe au numérique, le besoin d'encodeurs augmente plus rapidement que le monde ne peut suivre.

La demande de compétences en codage augmente si rapidement que les développeurs continuent d'explorer des moyens de concevoir des solutions configurables qui peuvent être construites sans code (sans code, comblant essentiellement le vide que deviennent les raccourcis d'Apple).

Ils savent qu'ils doivent le faire parce que la demande de talents en programmation continue d'augmenter à l'échelle internationale. C'est un besoin qui touche tous les marchés, des États-Unis à Singapour et partout entre les deux. D'ici 2030, le monde devrait manquer d'environ 82,5 millions de codeurs ; déjà 87% des organisations ont du mal à trouver le personnel de codage dont elles ont besoin.

Mais certaines industries, en particulier celles impliquant l'analyse de données, parviennent à avoir une forte demande et une courbe de croissance rapide tout en essayant désespérément de trouver suffisamment de personnel. Compte tenu de l'importance croissante de l'IA, le manque de compétences en analyse de données affecte déjà de nombreuses entreprises. Le Bureau américain des statistiques du travail rapporte que d'ici 2026, la pénurie d'ingénieurs aux États-Unis dépassera 1,2 million.

Tout ce que nous disons, c'est d'essayer le code

C'est pourquoi plus de 500 dirigeants d'entreprise, d'éducation et d'organisations à but non lucratif ont signé un appel pour que "chaque élève de chaque école ait la possibilité d'apprendre l'informatique". Les signataires, dont Cook (et de nombreux alliés et concurrents d'Apple), savent que nous devons investir dans la prochaine génération d'encodeurs.

Ils avertissent que parce que l'enseignement de l'informatique n'est pas universellement disponible, de nombreux étudiants n'ont jamais la chance d'apprendre. C'est pourquoi seulement 5% des lycéens américains étudient l'informatique, et certaines communautés, en particulier les jeunes femmes et les étudiants de couleur, sont à la traîne.

Les employés le savent aussi, bien sûr. Et bien que tout le monde n'ait pas le talent pour cela, un effet secondaire de la Grande Renonciation a été un nombre croissant de travailleurs s'inscrivant à des cours de programmation. Ils espèrent presque certainement gagner plus d'argent et travailler plus à distance à l'avenir. La plate-forme de formation aux technologies de la main-d'œuvre Pluralsight note que les quatre cours les plus populaires qu'elle propose sont liés au codage. Les cours sur l'IA et les services cloud sont également populaires. Dans le même temps, la pandémie a alimenté d'importants investissements dans les technologies numériques pour soutenir l'avenir émergent du travail, aggravant encore les pénuries de talents.

Le codage est l'une des compétences les plus précieuses qu'une personne puisse acquérir. Cela peut ouvrir de nouvelles portes, stimuler les carrières et faire en sorte que les grands rêves semblent être des objectifs réalisables. Tout le monde dans le monde devrait avoir la possibilité d'apprendre la programmation. https://t.co/yWfNlmQwdz

– Tim Cook (@tim_cook) 12 juillet 2022

Apple peut étendre ses recherches sur le cryptage, mais tout le monde ne le peut pas

Apple n'a pas caché qu'il pense que nous devons développer davantage de talents en programmation. Il a construit et continue de construire de nouveaux centres de développement à travers le monde afin de trouver des talents qui ne sont pas disponibles aux États-Unis.

Il anime des ateliers de codage dans des magasins de détail et a développé des cours académiques pour nourrir les futurs talents. Swift Playgrounds n'est pas seulement destiné à être amusant à utiliser ; Il est également conçu pour enseigner les bases du codage aux jeunes alors que l'entreprise s'efforce de développer les futurs talents.

Mais l'opportunité d'Apple de participer à ces types de programmes est quelque chose que seules les plus grandes entreprises peuvent vraiment accéder, et le codeur que Cupertino crée aujourd'hui ne codera pas nécessairement pour les iPhones demain, surtout lorsque leurs compétences sont si demandées. Il est également vrai que le besoin, combiné à la rareté, signifie que plus de 50 % des entreprises embauchent des travailleurs de la technologie qui ne possèdent pas toutes les compétences requises pour le poste.

défier l'économie

Cependant, la taille du pari pose un défi majeur à la croissance économique et à la productivité, engendrant une course transnationale pour sécuriser les talents.

Aux États-Unis, près des deux tiers de l'immigration hautement qualifiée concerne les informaticiens. Les États-Unis comptent à eux seuls plus de 700 000 emplois ouverts en informatique, mais ne produisent que 80 000 diplômés en informatique chaque année, et la demande pour ces compétences ne fera qu'augmenter à mesure que la numérisation continuera de croître. La demande exerce également une forte pression sur les embauches existantes. Ce travail supplémentaire signifie que certains disent qu'environ 70% prévoient de changer d'emploi l'année prochaine. Cela en soi est un problème pour les employeurs : il en coûte jusqu'à 35,685 XNUMX € pour identifier et embaucher un développeur à temps plein, selon les données de CodeSubmit.

Tout changement de personnel représente des coûts supplémentaires, ainsi qu'une pression accrue sur les travailleurs existants et des dommages supplémentaires à la planification du projet et à la productivité globale.

Avec tout cela à l'esprit, il n'est pas surprenant que Cook et ce qui ressemble à une liste de toutes les grandes entreprises des États-Unis fassent cette demande urgente de code. Vos délicieux bonus en dépendent probablement.

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