De nouvelles données collectées par TechRadar Pro montrent que peu d'entreprises sont convaincues de la viabilité à long terme du travail à distance à temps plein.
Une enquête auprès de 3000 81 professionnels de l'informatique et autres travailleurs, menée en partenariat avec Perimeter 59, a révélé que la majorité des entreprises (XNUMX %) permettaient à moins de la moitié de la main-d'œuvre de passer à un modèle de travail à distance ou hybride.
Pendant ce temps, près d'un quart (24 %) des entreprises ont exigé que tous les employés retournent au bureau à temps plein à mesure que les restrictions liées à la pandémie sont levées.
Le débat sur le travail à distance
Le débat sur le travail à domicile est devenu de plus en plus politisé au fil du temps, de nombreux médias de droite décrivant les employés à distance comme des commentateurs timides et de gauche ne reconnaissant pas les effets potentiels sur la production des entreprises.
Un autre facteur qui ajoute à la complexité est que le luxe du travail à domicile ne peut pas être étendu aux cols bleus, dont le travail ne peut pas être effectué à distance, créant un fossé entre le personnel de première ligne et le personnel de l'entreprise.
L'un des critiques les plus féroces et les plus éminents du travail à distance a été Elon Musk, qui a récemment annoncé une politique de tolérance zéro chez Tesla.
« Quiconque souhaite travailler à distance doit être au bureau pendant un minimum (et je dis bien un minimum) de 40 heures par semaine ou quitter Tesla. C'est moins que ce que nous demandons aux ouvriers de l'usine », écrit-il dans une lettre aux employés.
La semaine dernière, la nouvelle a annoncé que Tesla surveillait activement le trafic des bureaux et envoyait des messages automatisés aux travailleurs qui ne s'enregistraient pas assez souvent. Ces employés sont priés de justifier leur absence auprès de la direction.
Alors que la plupart des entreprises sont susceptibles de gérer la situation avec un peu plus de tact que Musk, qui a dit aux employés contrariés par la politique de "faire semblant de travailler ailleurs", les données montrent que beaucoup ressentent la même chose, ou du moins ils couvrent leurs paris. .
La grande majorité des entreprises ont continué à exploiter au moins un siège social, par exemple, avec seulement 17.4 % des répondants plongeant tête baissée dans le modèle à distance uniquement.
Les données sur les habitudes de consommation trahissent également un certain scepticisme, montrant que la plupart des entreprises continuent d'investir dans l'infrastructure sur site, malgré l'augmentation des dépenses en logiciels et services basés sur le cloud.
Le débat va faire rage, mais il semblerait que les éditoriaux sur la mort du bureau soient prématurés.