Non Elon Musk ne vous demande pas d'investir dans Twitter

Suite à la mise en œuvre d'une interdiction de travail à distance à l'échelle de l'entreprise chez Tesla, le PDG Elon Musk sévit contre les travailleurs qui ne se présentent pas.

Les employés de Tesla basés au bureau doivent se rendre sur leur lieu de travail, qui enregistre leur présence. Il est maintenant apparu qu'un message automatisé est envoyé aux travailleurs qui ne glissent pas assez souvent.

"Vous recevez cet e-mail car il n'y a aucune trace que vous avez utilisé votre identifiant pour entrer dans une installation Tesla pendant au moins 16 jours au cours de la période de 30 jours se terminant le 28 juin", indique le message. .

Il semble que les e-mails automatisés soient plus qu'une simple menace vide ; Les travailleurs seraient invités à expliquer leur absence aux deux superviseurs et à signaler leur absence à un système de suivi de l'entreprise.

Tesla retourne au travail de bureau

Un e-mail antérieur, envoyé le 31 mai 2022, se lit comme suit : « Quiconque souhaite travailler à distance doit être au bureau pendant un minimum (et je dis bien un minimum) de 40 heures par semaine ou quitter Tesla. C'est moins que ce que nous demandons aux ouvriers d'usine.

Musk suggère, cependant, que "les contributeurs particulièrement remarquables" peuvent être éligibles pour une configuration de travail à distance, qu'il évaluera individuellement.

Cela fait suite à une semaine mouvementée qui a vu 200 employés licenciés et un bureau californien fermé, dans le cadre d'une opération plus large qui verra l'entreprise réduire ses effectifs salariés de 10 %. Cette décision ne devrait pas affecter le personnel de fabrication "construisant des voitures, des batteries ou installant de l'énergie solaire".

Dans l'ensemble, des centaines de travailleurs ont été déçus et avec tant d'entreprises adoptant des routines de travail hybrides à travers le monde, la décision audacieuse de Tesla est susceptible de continuer à offenser.

Via The Telegraph (Ouvre dans un nouvel onglet)

Share