BT suggère de réduire le dividende pour financer l'expansion de la fibre.

BT suggère de réduire le dividende pour financer l'expansion de la fibre.

BT a proposé de réduire le dividende distribué aux actionnaires pour investir dans une infrastructure de fibre optique jusqu'à l'abonné (FTTP). La spéculation a monté que BT se prépare à réduire son dividende pour la première fois depuis 2009, certains anticipant une annonce dans les derniers résultats financiers de la société. Cependant, cette approche ne s'est pas concrétisée, le directeur général Philip Jansen doublant sa promesse de reporter le salaire à la fin de l'exercice en cours.

Dividende BT

On pense que certains investisseurs seraient prêts à accepter une remise si BT pouvait démontrer le potentiel de bénéfices à long terme. D'autres estiment que les investissements dans l'infrastructure "full fibre" sont essentiels compte tenu des récents déploiements de concurrents tels que Virgin Media et de la montée en puissance de fournisseurs "altnet" tels que CityFibre. BT a augmenté son objectif de déploiement de la fibre optique sur site (FTTP) à quatre millions d'ici 2021 et à 15 millions d'ici le milieu des années 2020, à condition que le climat d'investissement et de réglementation soit favorable. La couverture nationale pourrait être atteinte d'ici 2023. Lors de l'assemblée générale annuelle de la société à Londres, le président Jan du Plessis a déclaré que BT envisagerait de réduire le dividende, ainsi que d'autres économies de coûts et emprunts, pour financer cette expansion. Cela pourrait arriver dans les deux prochaines années. Jansen supervise la mise en œuvre d'un plan de restructuration mis en place par l'ancien PDG Gavin Patterson, qui créera 13,000 30 emplois, mais dont les activités seront décentralisées sur 1.3 sites à travers le Royaume-Uni. Dans le cadre de la restructuration, BT quittera son siège social à Londres St. Paul. Les changements devraient permettre d'économiser 50 milliard d'euros, permettre à l'entreprise simplifiée de réagir plus rapidement aux tendances du marché et d'être plus proche des clients. Pour accroître l'engagement des employés et remonter le moral, BT doit allouer XNUMX millions d'euros d'actions chaque année. À travers le temps